תורכמאן נ' אביב ספקטור החזקות ונכסים בע"מ ואח'

החלטה

1.כעולה מכתבי הטענות המתוקנים והבהרות הצדדים לפרוטוקול, הרי שבכפוף למוסכם בין הצדדים, כאמור לעיל, הפלוגתאות בתיק זה הן:-

א-האם כטענת התובעת היא אכן התפטרה בעידנא דריתחא בלילה של ה- 10/11/08 אך חזרה בה מאותה "התפטרות" כביכול כעבור שעה בלבד כשהגיעה למפעל עם אביה ואחיה, אך הנתבעות סירבה לקבל את החזרה הנ"ל ובכך יש לראות משום פיטוריה ללא הודעה מוקדמת או שמא כטענת הנתבעות התובעת אכן התפטרה בלילה של ה- 10/11/08, לא בנסיבות של עידנא דירתחא, ומעולם לא חזרה בה כטענתה מאותה התפטרות ובכך יש לראות משום התפטרות ללא הודעה מוקדמת.

ב-בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת כטענתה או שמא כטענת הנתבעות לא רק שהתובעת אינה זכאית לפיצויי פיטורים אלא שכדין קיזזה ממנה הנתבעות את שווי ההודעה המוקדמת שהיה עליה למסור.

ג-בכפוף לפלוגתאות א' ו- ב' לעיל, האם התובעת זכאית להשבת שווי ההודעה המוקדמת שקוזזה כאמור משכרה.

ד-האם כטענת התובעת היא זכאית ליתרת דמי הבראה בגין שתי שנות עבודה אחרונות וליתרת פדיון חופשה בגין שלוש שנים אחרונות ואם כן באילו סכומים.

ה-האם כטענת התובעת, עד לחודש 5/08 ועד בכלל, היא עבדה במתכונת עבודה קבועה משעה 06:00 ועד שעה 17:00 מדי יום במשך 6 ימים בשבוע או שמא כטענת הנתבעות התובעת עבדה בשכר חודשי במשמרות לא קבועות בנות 8 שעות כל אחת בהיקף ממוצע של 5 משמרות בשבוע.

ו-בכפוף לפלוגתא ה' לעיל ולהחלטת בית הדין מיום 15/6/10 האם התובעת זכאית לגמול עבודה בשעות נוספות לתקופה שהחל מ- 18/4/03 ועד חודש 5/08 ועד בכלל ואם כן באיזה סכום.

ז-האם כטענת התובעת, החל מחודש 6/08 ועד סיום עבודתה, היא עבדה במתכונת קבועה בלילה משעה 18:00 ועד שעה 06:30 מדי יום במשך 6 ימים בשבוע או שמא כטענת הנתבעות התובעת עבדה בתקופה זו במשמרות לילה שכאמור לא עלו על 8 שעות כל אחת.

ח-בכפוף לפלוגתא ז' לעיל האם התובעת זכאית לגמול עבודה בשעות נוספות לתקופה שהחל מחודש 6/08 ועד תום עבודתה ואם כן באיזה סכום.

ט-בכפוף לפלוגתא ב' לעיל, האם התובעת זכאית לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

2.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.

במסגרת זו תמציא ב"כ הנתבעות לב"כ התובעת עם העתק במישרין לתיק בית הדין את העתקי ריכוזי השכר של התובעת לתקופה נשוא התביעה.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

4.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעת תוך 60 יום מהיום.

הנתבעות תוך 45 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעות במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעות להביא ראיות.

5.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.

6.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בה"ד, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.

7.התיק יועלה לעיוני ביום 22/2/11, לבדיקת הגשת תצהירי תובעת וקביעת מועד להוכחות בכפוף לכך.